Sector privado busca cerrar brecha tecnológica en Perú
Mientras el Estado falla en formar capital humano calificado, la iniciativa privada avanza. Amazon Web Services (AWS) y Fundación Romero lanzaron AWS Entrena Perú, un programa gratuito de capacitación en inteligencia artificial y computación en la nube que busca formar a 250.000 personas hacia 2028. La medida responde a un déficit real: más de mil puestos tecnológicos quedan vacantes en el país andino por la falta de profesionales capacitados, un problema que la burocracia estatal no logra resolver.
¿Por qué el sector privado debe suplir la falta de talento tecnológico?
El diagnóstico es contundente. Perú registra actualmente unas 3.700 vacantes en el sector tecnológico, pero solo existen 2.700 personas con la preparación adecuada para ocuparlas. Esto deja más de mil puestos vacíos, especialmente en áreas de inteligencia artificial. Esta cifra, confirmada por el sector privado y el Ministerio de Trabajo, evidencia la desconexión entre las políticas públicas de educación y las demandas reales del mercado productivo.
Joel Vera, gerente general de AWS para Perú, Ecuador y Bolivia, señaló que las habilidades más urgentes son el manejo de la nube y los conocimientos en inteligencia artificial. A esto se suma una tercera dimensión no técnica: la capacidad de aprendizaje continuo, una exigencia del mercado que los sistemas formativos tradicionales suelen ignorar.
El impacto económico de la adopción tecnológica
Los números justifican la urgencia de la iniciativa privada. Según un informe de FTI Consulting, la adopción de la computación en la nube podría inyectar US$16.500 millones adicionales al PBI del Perú y generar 1,4 millones de empleos entre 2023 y 2038. A esto se suma el dato de PwC: la demanda de perfiles especializados en IA crece 3,5 veces más rápido que el promedio del mercado desde 2016, con aumentos salariales de hasta el 25%.
El 43,75% de las organizaciones peruanas ya utiliza inteligencia artificial, según el informe IA en LATAM 2025 elaborado por NTT DATA y MIT Technology Review. La tecnología está instalada en el tejido productivo; lo que falta es el capital humano que la opere con eficiencia.
MYPES: el núcleo de la productividad real
Las micro y pequeñas empresas (MYPES) representan el 99,2% del tejido empresarial peruano. Para Rómulo Martínez, director de Campus Romero, la capacitación tecnológica es una palanca directa de competitividad. Que el dueño o el equipo se capacite permite a la compañía adoptar tecnologías para mejorar su productividad y propuesta de valor, indicó.
Vera coincidió en que las MYPES son el núcleo del impacto del programa. Estamos comprometidos con la educación de ese talento para que esas MYPES hoy no solamente sean para el Perú, sino puedan ir al mundo, afirmó. El programa contempla una ruta específica para pequeños negocios, centrada en herramientas de IA aplicadas a la gestión.
¿Títulos universitarios o habilidades del mercado real?
Frente a la obsolescencia de los planes de estudio tradicionales, los referentes del sector privilegian las competencias por sobre los títulos académicos. Martínez observó que las empresas contratan cada vez más por la trayectoria de aprendizaje continuo, y no por el grado obtenido. Indistinto a la carrera, hay habilidades transversales que hoy abren puertas: inteligencia artificial, computación en la nube y ciencia de datos, sostuvo.
Vera añadió que la inteligencia artificial es la herramienta que transforma cualquier profesión. Rómulo Martínez rechazó además el mito de que la tecnología destruye empleo; la data indica que son más los puestos que se crean frente a los que dejan de existir. El reto real es cómo los trabajadores se preparan para acceder a esos nuevos roles.
¿Cómo acceder a los cursos gratuitos de AWS Entrena Perú?
El programa está disponible en enperu.awsentrena.com y es gratuito para cualquier peruano mayor de 18 años. Al finalizar, los participantes obtienen credenciales de AWS válidas para el mercado laboral internacional. La plataforma se dirige a tres perfiles: ciudadanos en general, estudiantes y emprendedores.
La iniciativa cuenta con el respaldo de la Embajada de los Estados Unidos en Perú y la empresa tecnológica Manantial. Además, integra el programa Peruanas a la Nube, lanzado en 2023 para capacitar a 20.000 mujeres en computación en la nube, ampliando su alcance y reforzando la reducción de la brecha digital de género desde el sector privado.