Moratoria laboral 2026: claves del blanqueo para el sector privado
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), establecido por la Ley de Modernización Laboral. El objetivo es claro: reducir la informalidad que distorsiona el mercado de trabajo privado y generar condiciones de previsibilidad para los empleadores que decidan regularizar su situación.
Los sistemas informáticos de ARCA estarán habilitados a partir del 16 de junio de 2026. El plazo máximo de adhesión vence el 28 de noviembre del mismo año, y comprende obligaciones devengadas hasta octubre de 2026 inclusive.
Quiénes pueden adherirse al régimen
El beneficio está dirigido exclusivamente a empleadores del sector privado. Queda excluido el sector público, en línea con el criterio de concentrar el incentivo en la actividad productiva y no en la burocracia estatal. Solo resultan elegibles las relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y vigentes al momento de la adhesión.
El régimen contempla tres situaciones de irregularidad:
- Trabajadores totalmente no registrados.
- Empleados con fecha de ingreso declarada posterior a la real.
- Empleados con remuneración informada inferior a la efectivamente percibida.
También se incluyen relaciones laborales detectadas mediante inspecciones previas cuya deuda no haya sido cancelada, incluso si se encuentra en discusión administrativa o judicial.
Las deudas perdonadas: condonación parcial y total
El núcleo del régimen reside en un incentivo fiscal contundente: la condonación parcial y total de deudas por aportes y contribuciones, tanto de capital como de intereses. Aplica sobre obligaciones con destino al SIPA, Fondo Nacional de Empleo, Asignaciones Familiares, PAMI y obras sociales.
El porcentaje de condonación parcial se escala según el tamaño de la empresa:
- 90% de condonación para micro y pequeñas empresas, y entidades sin fines de lucro.
- 80% para medianas empresas (Tramo 1 y Tramo 2).
- 70% para los restantes empleadores.
Además, se dispuso una condonación total del 100% para todos los segmentos sobre las deudas asociadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, las ART y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
Condiciones de pago: contado o en cuotas
Para cancelar la porción no condonada, los empleadores pueden optar entre dos alternativas a través del sistema